近年来，灵武市纪委监委聚焦家庭监督关键环节，以“活动创新、教育深化、机制建设”为抓手，联动妇联等部门打造“家风助廉”体系，推动廉洁教育融入家庭、覆盖干部，构建起多层次、闭环式廉政防控格局，为廉洁从政筑牢“家防线”。

　　多维载体激活家庭监督效能。灵武市纪委监委联合妇联打造“家风助廉”品牌，创新推出系列特色活动激活家庭监督“神经末梢”。依托家风馆与14个廉洁微基地，开辟“‘枣’话清廉”“警示守廉”等4条清廉文化主题线路，组织干部家属开展廉洁家风游，沉浸式感受廉洁文化魅力。结合清明、端午等节点举办家风讲座，开展“亲属劝廉家团圆，清正家风代代传”等活动，通过发放助廉倡议书、组织书写廉洁家书等形式，明确“廉内助”责任，推动廉洁理念融入家庭日常生活。截至目前，相关活动已吸引超1500名党员干部及家属参与。

　　分层施教强化风险警示效应。针对不同群体实施差异化警示教育，构建“线上线下”融合的教育体系。依托“2+1”廉政警示教育基地，结合信访接待大厅、案情分析室等载体，为“一把手”、普通干部、国企职工等量身定制教育套餐。创新推行“请喝三杯廉茶”机制，以绿茶提醒、红茶警示、苦丁茶震慑的方式开展谈话500余人次，该做法获全区通报表扬。深化“以案促改”，编印典型案例汇编，拍摄警示教育片，通过“身边案”开展同级同类教育，累计组织观看超3700余人次，让纪律红线入脑入心。

　　闭环管理扎紧防腐制度篱笆。构建“家庭+单位+社会”三级监督网络，将家风建设纳入党风廉政考核体系。推行纪委班子成员廉政家访制度，建立“一人一档”廉情档案，动态更新3300余份干部廉政信息，力争掌握干部“八小时外”情况。针对资金密集、资源富集领域，建立“1+x”联合监督模式，开展安全生产、国企采购等专项督查，整改问题32个。完善“三会两书两报告”制度，修订重点领域风险防控机制，通过“查处一案、治理一域”实现长效监管，推动信访量同比下降，营商环境优化获企业认可。（灵武市纪委监委）